Sie stehen vor der Herausforderung neue Mitarbeiter für eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen zu finden? Wir nehmen Ihnen diese zeitintensive Aufgabe ab und unterstützen Sie mit unserem bewährten direkten Personalvermittlungsansatz. Lesen Sie weiter und lernen Sie ihre Vorteile kennen oder kontaktieren Sie uns direkt.
Bei uns gibt es kein Gießkannenprinzip oder ein "Augen zu und Hoffen".
Wir wählen den bestmöglichen Methodenmix zur Besetzung ihrer Vakanz. Dabei berücksichtigen wir die Positionierung ihres Unternehmens im Markt, der geographischen Region, der Branche uvm. Darüber hinaus spielen Funktion, Hierachieebene, Reichweite und Anforderungen ebenso eine wichtige Rolle. Probieren Sie es aus!
Durch optmierte und automatisierte Prozesse gewinnen wir Zeit für Sie und ihre Kandidaten und schaffen damit für Sie einen Mehrwert.
Wir nehmen Sie und ihre Kandidaten bei der Hand und führen Sie gemeinsam durch einen erfolgreichen Bewerbungsprozess.
Unsere internen Auwahlprozesse garantieren Ihnen bereits die Sicherheit einer hohen Passgenauigkeit zur ihren internen Anforderungen. Kompetenzbasierte Interviews fragen alle von Ihnen gestellte Anforderungen ab und bilden so die Grundlage eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses für beide Seiten.
Wir kommen aus der Praxis. Wir haben idealerweise in ihrer Branche gearbeitet und waren operativ in ähnliche Herausforderungen über Jahre hinweg eingebunden. Das ist unser Anspruch um Sie zu verstehen, woher Sie kommen und vor Allem wohin Sie wollen. Denn wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind.
Interne Entscheidungsprozesse dauern manchmal länger als alle Parteien sich erhoffen. Wir gewährleisten eine erstklassige Bewerberbetreuung, von der ersten Ansprache bis zu den ersten Wochen in ihrem Unternehmen. Wir geben Alles um Ihnen die richtige Person zu sichern.
ALBERS ADVISORY GmbH
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